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　　眾所周知，28歲女性跳槽要考慮很多的問題，盛傳28歲是職業(yè)女性的尷尬年齡的說法。于是，我們就28女性跳槽話題，談了一些觀點(diǎn)——　　28女人，跳槽有三個難點(diǎn)：　　難點(diǎn)一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可…

　　職場不是我們當(dāng)初想像的那么簡單，工作總不如我們想像的那么一帆風(fēng)順。人在職場，難免會遇到諸多不如意，工作繁瑣、工作量大、工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜多變等等。這些因素長期地交織著、累積著。當(dāng)達(dá)到某種程度的時候，這就不免使職業(yè)人產(chǎn)生辭職，另覓工作的想法。尤其是春節(jié)前后這段時間，一年甚至幾年累積下來的對工作的不滿與矛盾都集中…

跳槽時最難舍的是什么？ 我認(rèn)為跳槽時最難以割舍的就是情感。第一，你和原來企業(yè)的人際關(guān)系都很熟悉；第二，你對企業(yè)畢竟付出了心血。而且，當(dāng)你要離開熟悉的環(huán)境到一個新的環(huán)境時，面對一些你不認(rèn)識的人，面對未來注定會有恐懼和不確定性時，都會增強(qiáng)經(jīng)理人這種難以割舍的情感。 跳槽時最忌諱什么？ 作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護(hù)老東家…

　　許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機(jī)會?！　?、收入低沒勁干　　這樣的跳槽理由會使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重于理…

時下，求職、跳槽、晉升、加薪已不再是新鮮話題，很多在職者或即將跨入職場的新人都在重視其中的一個關(guān)鍵影響因素：工作經(jīng)驗(yàn)。那么，你有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？你又真正地得到了多少？獨(dú)之秀結(jié)合多年的個人職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，從中了解到很多朋友對工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識還存在誤區(qū)。職場廣角鏡：人才市場現(xiàn)場招聘會，某集團(tuán)公司招聘財(cái)務(wù)主管，應(yīng)聘條件：要求有從事財(cái)…

其實(shí)一個人離開公司前的1至3個月（對于經(jīng)理人可能會長達(dá)6個月）里，一定會表現(xiàn)出不同以往的言語或行為，如果你仔細(xì)觀察，就可以發(fā)現(xiàn)異常動向，提前采取穩(wěn)定人心和留人的措施。 1.對工作的積極性和主動性突然下降。一個一貫積極主動的人，突然變得消極被動，對什么事情都無所謂，這是很危險的信號。當(dāng)一個人決定離開的時候，已經(jīng)是‘人在曹營心在…

　　春季一直是人才流動的旺季，據(jù)智聯(lián)招聘推出的2008年跳槽意愿調(diào)查顯示，今年跳槽有四大新動向?！　p薪跳槽也愿嘗試　　“錢途”與前途依然是職場人跳槽時考慮的重點(diǎn)所在。不過也有人表示，如果工作很有前途，那么對薪酬也不會十分看重，哪怕減薪跳槽也愿意嘗試。 對于企業(yè)性質(zhì)，三資企業(yè)依然是最受人青睞的，三成有跳槽意愿的職場人將目標(biāo)定…

　　首先，真正的高級人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆??！　〉?，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點(diǎn)：　　1、網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類…

跳槽，跳槽，越跳越高，更何況，你還是有幸和你的上司一起跳槽。這不僅意味著你們的才智倍受上司的器重，更意味著你們的職場生涯在上司的提攜下上了一個臺階，讓你們覺得事業(yè)更有了奔頭和發(fā)展。可是，當(dāng)你摩拳擦掌、雄心勃勃準(zhǔn)備再接再厲大干一場時，新的公司里各種意想不到的問題，特別是錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，如巨石擋路般擋住了你前進(jìn)的步伐，…

目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結(jié)果的原因是多方面的，其中一個重要因素就是跳槽時的心理狀態(tài)陷入了誤區(qū)，主要表現(xiàn)為這幾種：沖動心理有些人由于一些突發(fā)事件，如未獲得期望的獎勵，與同事、上級發(fā)生爭執(zhí)，被人誤解等，決意要離開現(xiàn)單位，而…