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　　1.在 面試 后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫(xiě)一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解 決的問(wèn)題?！　?.如果兩星期之內(nèi)沒(méi)有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話， 問(wèn)他“是否已經(jīng)作出決定了?”這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。你…

　　部分 面試 者由于心理承受能力不足，難以承受即將逼近的 面試 所造成的心理壓力，而陷入過(guò)度的焦慮之中。如果出現(xiàn)這種情況， 面試 者就需要進(jìn)行一些心理訓(xùn)練。過(guò)度的焦慮可以從三個(gè)方面來(lái)診斷：不良的情緒反應(yīng)，如緊張恐懼、心煩意亂、喜怒無(wú)常、無(wú)精打采等;不良的生理反應(yīng)，如腸胃不適、原因不明的腹瀉、多汗、尿頻、頭痛、失眠等;不良的智…

　　一段短短的 自我介紹 ，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的 自我介紹 ，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”?！　∽晕艺J(rèn)識(shí)　　想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以…

　　傳統(tǒng) 面試 中的常見(jiàn)缺陷　　 面試 是 人才 選擇的一個(gè)重要環(huán)節(jié)， 面試 的成敗直接關(guān)系著 人才 選擇的科學(xué)性和公正性。如果沒(méi)有把好面試關(guān)，將會(huì)對(duì)人力資源管理的其他后續(xù)工作帶來(lái)很大的障礙。下面所列舉的就是傳統(tǒng)面試過(guò)程中的常見(jiàn)缺陷：　　1.不作記錄或很少作記錄　　在面試時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠涗浭潜匾?，如果面試官僅憑自己的大腦記憶，會(huì)容…

　　語(yǔ)言習(xí)慣影響 面試 成敗　　 求職 面試 同其他社會(huì)交往一樣，是以語(yǔ)言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然 面試 等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對(duì)語(yǔ)言沒(méi)有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語(yǔ)言習(xí)慣，也是 求職 面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。當(dāng)然形成個(gè)人良好的語(yǔ)言習(xí)慣，決非一蹴而就之舉，但了解什么是良好的語(yǔ)言習(xí)慣，并在應(yīng)聘中有意識(shí)的加以注意，對(duì)提高應(yīng)聘成…

　　 面試 似一個(gè)嬌寵慣了的寵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，都會(huì)給 面試 者帶來(lái)沉重的打擊。參加 面試 的考生可謂對(duì)面試是又愛(ài)又怕。愛(ài)是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過(guò)了筆試的大關(guān)卡，恨是因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)令人難以把握的考試，它沒(méi)有固定的答案，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官"一時(shí)的好惡"?！　」拭嬖噷?duì)考生來(lái)說(shuō)構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅。那么面對(duì)面試考生真的要聽(tīng)天由命…

　　問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?　　A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分?！　.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形?！　.至少2年，2年后我計(jì)劃再 出國(guó) 深造?！　〗獯穑哼x擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不…

　　應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生 面試 應(yīng)答　　1、你的暑期打工工作是怎樣找到的　　所有用人單位對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“讀書(shū)時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會(huì)更好地安排時(shí)間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語(yǔ)言。”因此，在你應(yīng)答時(shí)，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要…

　　五百?gòu)?qiáng)各大行業(yè)簡(jiǎn)介+ 面試 流程+tips　　銀行業(yè)　　一. 招聘 畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：　　1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);　　2. 三大政策性銀行(國(guó)家 進(jìn)出口 銀行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行);　　3. 城市分行(如工商銀行北京分行等);　　4. 中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等)　　5.外資銀行(匯豐，花旗)　　二. 一般說(shuō)來(lái)：…

　　一個(gè)常規(guī) 面試 的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾———敲門(mén)，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后 面試 官會(huì)讓你作一個(gè)很短的 自我介紹 ，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘， 面試 算是正式開(kāi)始了。最理想的狀態(tài)，你的面試官的第一個(gè)問(wèn)題是：簡(jiǎn)單地介紹一下你自己…